1月10日下午，集團(tuán)2014年度工作會(huì)議暨二屆四次職工代表大會(huì)在百聯(lián)大廈召開(kāi)。會(huì)上，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳曉宏動(dòng)員集團(tuán)系統(tǒng)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，以深化改革為動(dòng)力，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)型貫穿到百聯(lián)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，為百聯(lián)建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、并初步具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的商貿(mào)流通大集團(tuán)作出不懈努力。
集團(tuán)總裁葉永明總結(jié)了2013年集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作，部署了2014年主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行措施, 在經(jīng)營(yíng)工作方面，重點(diǎn)推進(jìn)“商務(wù)電子化平臺(tái)”等五項(xiàng)工作；在投資發(fā)展及資源整合工作方面，加快新開(kāi)及籌建項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)存量盤(pán)活和資源整合；在風(fēng)控內(nèi)控及安全管理工作方面，引入ERP系統(tǒng)，加強(qiáng)風(fēng)控體系建設(shè)，完善內(nèi)控機(jī)制；在人力資源體系及激勵(lì)機(jī)制工作方面，推進(jìn)市場(chǎng)化導(dǎo)向選人用人管理機(jī)制，完善考核分配體系，建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制；在戰(zhàn)略規(guī)劃及創(chuàng)新探索工作方面，啟動(dòng)新三年行動(dòng)規(guī)劃，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈延伸等方面的探索。
集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記王春華代表集團(tuán)黨委對(duì)今年集團(tuán)黨委工作要點(diǎn)作了布置；集團(tuán)工會(huì)向全體百聯(lián)職工發(fā)出《技能提升促銷(xiāo)售，服務(wù)創(chuàng)新促發(fā)展——“雙促”勞動(dòng)競(jìng)賽倡議書(shū)》；會(huì)議表決通過(guò)了《百聯(lián)集團(tuán)有限公司二屆四次職工代表大會(huì)決議》。
陳曉宏還就貫徹落實(shí)2014年各項(xiàng)工作任務(wù)提出要求，在發(fā)展理念上，突出穩(wěn)中求進(jìn);在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上，突出運(yùn)用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式;在資源配置上，突出提高活力和競(jìng)爭(zhēng)力;在深化改革上，突出市場(chǎng)化取向;在作風(fēng)建設(shè)上，突出常態(tài)化長(zhǎng)效化。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部部室負(fù)責(zé)人，各二級(jí)公司（中心）班子成員及黨辦、行政辦主要負(fù)責(zé)人，在滬各三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)離退休干部代表、集團(tuán)職工代表等出席會(huì)議。