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2014-09-16
青浦東方致力企情民意氣象站建設
  東方商廈青浦店自2010年4月成立企情民意氣象站以來,在百聯(lián)股份黨委的精心指導下,與企業(yè)各項工作融入發(fā)展,充分發(fā)揮著載體作用,積極提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,保持著氣象站工作的長效性,從不斷探索,到努力發(fā)現(xiàn),到逐漸深入,對氣象站各項可行性工作繼續(xù)推廣保持長效機制,并努力做到“上下互動”、“干群融通”。
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  商廈經營、管理、環(huán)境各方面工作能級的提升,離不開廣大員工的獻計獻策,商廈員工通過企情民意氣象站信箱、員工懇談會等方式,像商廈領導班子和相關部門負責人提供了不少金點子,使得各項工作能高效運作。例1:隨著大環(huán)境的日趨嚴峻,加之商廈競爭對手的頻現(xiàn)(離商廈2公里左右講新開吾悅廣場和卓越世紀中心),商廈面臨的競爭也是相當殘酷的,我們員工充分利用自己的社交圈和現(xiàn)場踩點的方式深入了解新開店的經營模式、品牌結構、商業(yè)服務、同質化程度等各方的信息,通過溝通交流會提出自己獨特的見解,給商廈規(guī)劃轉型、經營調整提供了良好的訊息。例2:商廈2014年6月13號舉行的“年中鉅惠”大型活動,在時間緊、任務重的情況下,全體員工獻計獻策,從營銷策劃、現(xiàn)場管理、對外宣傳各個環(huán)節(jié)想辦法,出新招,最終使活動成功舉辦,當天實現(xiàn)銷售2025.8萬元。
  自氣象站工作開展以來,我們嚴格按照“出經驗、出效果、出特色”的工作要求,堅持做到心中裝著員工,從行為上加以落實,為員工辦實事,關注民生、體恤民情,使員工自主、自發(fā)、自愿地為企業(yè)的各項工作作貢獻。自去年開始,夏季每逢35度以上高溫,商廈為員工送上防暑降溫飲品,有百合綠豆湯、冰紅茶、蜂蜜柚子茶,管理人員以入柜式服務為員工送上絲絲涼意;為提倡綠色環(huán)保意識,更為了員工健康著想,商廈為全體員工發(fā)放了1000多把調羹予以用餐,確保了員工不受一次性筷子的危害;為美化員工的茶水間環(huán)境,商廈將洗手臺改為不銹鋼洗手臺,并統(tǒng)一制作告示欄便于各商場張貼宣傳資料,使員工能在一個干凈整潔的環(huán)境中歇息。種種舉措表面,只有將氣象站工作融入商廈的民生工作中,才能充分體現(xiàn)氣象站工作的生命力。
  我們把實事做到“條件具備馬上辦、條件不足創(chuàng)造辦、條件沒有爭取辦”,氣象站工作組及時了解員工所思、所盼、所需,通過四年多實踐,氣象站工作給商廈帶來的生機是顯而易見的,我們將不斷深入,使商廈進一步呈現(xiàn)出平和、融洽、積極向上的良好態(tài)勢。
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