園區：架起溝通橋梁，共建和諧園區
欣普工業園區是在原廢止廠房的基礎上組建的企業，主要從事為入駐客戶提供服務，從2011年起建立“企情民意氣象站”。通過建立組織，由黨支部書記擔任站長，優秀員工擔任副站長，行政領導和部門負責人擔任觀察員；公布黨政領導手機、郵箱；制訂工作方案；定期召開碰頭會，收集反饋員工信息；還建立意見箱、文化長廊、網站，架起企業與員工溝通橋梁。利用“企情信息”，及時發布涉及員工切身利益的事項，如工資集體協商、職工增資方案等信息。“民意信箱”則征集員工的意見和建議，并定期開啟、匯總，在“我為企業獻一計”活動中，不少員工在強化管理、延升服務、騰籠換鳥等方面提出許多頗有見解的建議，企業及時采納，使企業物業管理形成圍繞用戶轉，24小時不間斷的氛圍，贏得用戶贊譽。對員工提出的合理需求，本著“職工所需、企業所能、工會所為”的原則，企業一一落實，幾年來企業提高了員工體檢標準、伙食標準，還推出了外來員工的晚餐和宿舍空調等惠民舉措。“企業民意氣象站”活動開展以來，園區出現了“四多”，即職工主動了解企業情況的多了，職工反映意見和建議的多了，黨政領導洞悉民意的多了，落實職工的訴求多了。員工收入年年提升，企業效益也逐年增長，服務收入翻了兩番。
營銷中心：為青年員工搭建成長平臺
作為擔綱公司主業經營的營銷中心，在“企情民意氣象站”活動中，抓住員工所思所盼所想，為員工成長創造條件。針對企業內青年員工多的特點，黨支部通過學歷教育、加強培訓等途徑，在企業內形成崇尚學習，注重提升的氛圍，還組織青年員工黨章學習小組，全面提升青年員工素質，幾年來，有6名青年員工加入黨組織。通過不間斷的教育培訓，青年員工茁壯成長，成為各業務部門骨干，為企業主業發展提供了人力資源支撐。不久前，營銷中心獲“上海市工人先鋒號”殊榮。