為提高員工對(duì)《規(guī)章制度》的知曉度和執(zhí)行力，提高對(duì)百聯(lián)集團(tuán)大局的認(rèn)知度，11月20日，集團(tuán)人力資源管理中心組織舉辦員工《規(guī)章制度》等知識(shí)競賽。
各部門選派了以近年新進(jìn)單位員工為主體的12位選手參加競賽，近30名員工到場觀摩。競賽以人力中心《規(guī)章制度》內(nèi)容及百聯(lián)集團(tuán)企業(yè)精神等相關(guān)知識(shí)為主題，采用必答、書面共答、搶答等方式進(jìn)行。經(jīng)過激烈的競賽過程，離休干部管理部代表隊(duì)勇奪冠軍，就業(yè)管理部代表隊(duì)獲得亞軍，人力資源安置部代表隊(duì)取得第三名。
中心主任李健等以觀察員身份對(duì)競賽進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。副主任顧麗中代表觀察員組肯定了這次活動(dòng):一是參賽選手做了精心準(zhǔn)備，體現(xiàn)出了中心員工勇爭一流的良好氛圍；二是參賽選手中，新進(jìn)員工占比較大，達(dá)到了督促學(xué)習(xí)《規(guī)章制度》，全員關(guān)注百聯(lián)大局的效果；三是競賽活動(dòng)組織周密，確保活動(dòng)成功有效。最后，她要求各部門要不斷做好新進(jìn)員工帶教工作，幫助他們盡快熟悉崗位、操作自如，體現(xiàn)自身價(jià)值。
各部門選派了以近年新進(jìn)單位員工為主體的12位選手參加競賽，近30名員工到場觀摩。競賽以人力中心《規(guī)章制度》內(nèi)容及百聯(lián)集團(tuán)企業(yè)精神等相關(guān)知識(shí)為主題，采用必答、書面共答、搶答等方式進(jìn)行。經(jīng)過激烈的競賽過程，離休干部管理部代表隊(duì)勇奪冠軍，就業(yè)管理部代表隊(duì)獲得亞軍，人力資源安置部代表隊(duì)取得第三名。
中心主任李健等以觀察員身份對(duì)競賽進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。副主任顧麗中代表觀察員組肯定了這次活動(dòng):一是參賽選手做了精心準(zhǔn)備，體現(xiàn)出了中心員工勇爭一流的良好氛圍；二是參賽選手中，新進(jìn)員工占比較大，達(dá)到了督促學(xué)習(xí)《規(guī)章制度》，全員關(guān)注百聯(lián)大局的效果；三是競賽活動(dòng)組織周密，確保活動(dòng)成功有效。最后，她要求各部門要不斷做好新進(jìn)員工帶教工作，幫助他們盡快熟悉崗位、操作自如，體現(xiàn)自身價(jià)值。