百聯房產企情民意氣象站了解到公司員工希望能開展一些員工喜聞樂見的活動，增進員工間的溝通交流，更為工作減減壓。為此，結合地塊分散，員工年齡偏大的特點，設計組織了一次由房產公司各部門、各分公司員工參加的“微運會”。
“微運會”有健康走、平板支撐、廣播操、飛鏢、歡樂三打一等五個項目，比賽場面熱火朝天，選手們都保持了高度的熱情、自信和積極性，充分展現了員工團隊協作和拼搏精神。房產公司班子領導也到比賽現場為選手們加油，還參與到比賽中，和員工們共同享受運動的快樂和激情。
微型運動會，給員工們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺，讓員工們體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、參與的欣慰，培養了規則意識及協作精神，激發了運動潛能。“微運會”不僅是對員工心理素質、身體素質和體育運動水平的檢閱，也是對組織紀律性和精神風貌的檢閱。“微運會”的精神激勵全體員工繼續前行，為企業轉型發展創出佳績。
- 2015-08-27
- 應和職工希求 百聯物業“微運會”熱火朝天