根據集團普法及法務干部人才培養的需要，日前，由百聯集團法務管理部聯合集團教培中心舉辦的法務干部培訓班正式開班。舉辦這次培訓班的目的是為了進一步提升集團法務人員的法律理論素養和實務操作能力，進一步建立健全全面風險管理體系，促進集團依法決策，依法經營，依法管理，努力推動百聯集團經濟又好又快發展。來自百聯股份、聯華股份、物貿股份、現代物流、新路達集團、百聯置業等，共計62名學員參加本次培訓班。
在開學典禮上，集團副總裁王志剛做開學動員。他對學員提出了四點要求：一要態度認真，珍惜這次培訓機會；二要注重交流，多請教、多提問、多探討；三要注重創新，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，建立學習法律知識的長效機制，促進法律事務管理融入企業經營管理，力求能形成一套較為系統的防范基層法律風險的新路子；四要注重發揮輻射作用，每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發揮法律知識的作用。而且還要做好傳、幫、帶的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進集團員工整體法律意識和法律素質的提高。
本次培訓共計3周6天時間。授課教師隊伍既有講解法學理論的大學教授，又有講解政策法規的政府官員，更有講解司法適用實踐操作的法官、律師。學員們在6天的學習時間里，將系統地學習新民訴法司法解釋和司法實踐案例、電子商務知識的實務操作及法律風險防范、混合所有制背景下的國企改革難點和熱點問題、金融類業務相關法律風險防范、“互聯網+”相關法律、政策解讀及運用、企業改制相關法律風險防范等六大主題的學習內容。
在開學典禮上，集團副總裁王志剛做開學動員。他對學員提出了四點要求：一要態度認真，珍惜這次培訓機會；二要注重交流，多請教、多提問、多探討；三要注重創新，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，建立學習法律知識的長效機制，促進法律事務管理融入企業經營管理，力求能形成一套較為系統的防范基層法律風險的新路子；四要注重發揮輻射作用，每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發揮法律知識的作用。而且還要做好傳、幫、帶的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進集團員工整體法律意識和法律素質的提高。
本次培訓共計3周6天時間。授課教師隊伍既有講解法學理論的大學教授，又有講解政策法規的政府官員，更有講解司法適用實踐操作的法官、律師。學員們在6天的學習時間里，將系統地學習新民訴法司法解釋和司法實踐案例、電子商務知識的實務操作及法律風險防范、混合所有制背景下的國企改革難點和熱點問題、金融類業務相關法律風險防范、“互聯網+”相關法律、政策解讀及運用、企業改制相關法律風險防范等六大主題的學習內容。