1月7日，百聯置業公司召開2016年工作會議暨二屆十次職代會，認真貫徹落實集團“積極舉措、確保增長、聚力變革、創新突破”工作布局，回顧總結2015年度黨政各項工作， 部署安排2016年深化改革任務，為將公司新一輪的創新轉型工作全面推向縱深而振奮精神、凝聚合力、加油鼓勁。
公司黨委書記、董事長許國良高度肯定了公司經濟工作和黨委工作報告的內容，他指出：兩篇報告體現了“三講”特色，即講任務有要求、講目標有舉措、講問題不回避。許國良指出，2015年通過公司上下共同努力，實現了營收指標和利潤指標的“雙超”佳績。對公司和各成員企業在全力推進2016年各項工作任務，使公司新一階段改革發展取得新突破方面，許國良強調了三點要求：一是要進一步推進創新轉型，在方式和模式上要求變，改變公司目前“穩重有余，創新不夠”的工作局面。二是要進一步加快發展，提質增效，在精耕細作集團資產的同時，要不失時機地走向社會求拓展。在提高服務水平和能級的同時，要堅定不移地走向社會求資源。三是要進一步加強黨風廉政建設，黨員干部要把講規矩守紀律放在首要位置，執行制度要不折不扣，制度面前人人平等。
會上，公司總經理張競作了《百聯置業公司2015年經濟工作總結和2016年經濟工作思路》的報告，公司黨委副書記錢文藝代表公司黨委作了《百聯置業公司黨委2015年工作總結和2016年工作要點》的報告，公司財務總監周忠祺作了《關于百聯置業公司2015年度社會保險費及公積金繳納情況和業務招待費使用情況的報告》。
會議由公司黨委副書記、工會主席錢文藝主持，公司領導班子成員、各職能部室負責人、各成員企業班子成員、各級團組織負責人和全體職工代表參加了會議。
- 2016-01-11
- 百聯置業召開2016年工作會議