1月7日，百聯股份公司召開2016年職工代表大會暨年度工作會議。會議全面總結了百聯股份2016年的經濟、黨委工作，明確公司2016年的工作將緊緊圍繞“創新轉型”展開，以可持續發展為目標，以商圈門店、經營模式、渠道模式、發展模式及營銷模式轉型為核心，以加強總部建設、優化組織體系、加強青年干部培養為基礎，全面推進轉型發展。
上午，百聯股份全體職工代表、高級管理人員、各部室負責人、在滬各成員企業黨政班子成員、市外企業黨政負責人共300多人出席了職工代表大會。財務總監鄭小蕓作2015年“一費四金”使用情況的報告，副總經理辛覺慧作2015年經濟工作總結，黨委書記王逢祥作黨委工作報告，總經理錢建強作2016年經濟工作計劃報告。
在下午召開的2016年度工作會議中，錢建強向相關部室負責人、各成員企業的黨政班子代表下達了2016年經濟指標、“開門紅”指標，發放了安全信訪責任書。財務總監鄭小蕓宣讀了“開門紅”考核獎勵辦法，辛覺慧作了2016年“開門紅”動員。 錢建強、王逢祥分別對2016年的工作作了部署，要求各成員企業面對新形勢，一要統一思想、共擔轉型重任，增強責任感與使命感；二要創新機制，共推轉型舉措，突破重點與難點問題；三要加速行動，共促轉型發展，提升擔當意識與凝聚力，努力開創百聯股份蓬勃發展的新局面。