緊扣“兩學一做”緊貼改革轉型
競賽前夕，百聯(lián)股份黨委專門編制并下發(fā)了知識競賽復習資料，內容不僅涵蓋了“兩學一做”規(guī)定要求學習的黨章、條例、準則和系列講話內容，而且選摘了《今日百聯(lián)報》刊登的集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃、百聯(lián)股份改革轉型重點工作、企情民意氣象站微信群中發(fā)布的理論信息等方面內容，摘編成400余道競賽題。同時，在競賽的組織中要求每支參賽隊必須由黨支部書記（或黨小組組長）親自率領黨員骨干、青年黨員參賽，通過書面答卷形式晉級決賽。各成員企業(yè)積極響應、踴躍參賽，共有35個成員企業(yè)和項目組組隊報名，占在滬成員企業(yè)及項目組總數的94%。
把握學習要求 做足競賽準備
成員企業(yè)黨組織高度重視這次黨員知識競賽活動，大家都把積極備戰(zhàn)股份公司層面的競賽，當作深入貫徹“兩學一做”學習教育的一項重要內容，不僅組織黨員認真學習，而且在本組織內開展競賽選拔活動，部分企業(yè)黨組織書記帶頭領隊參賽。例如，第一百貨商店黨委和東方商廈（南東店）黨總支于初賽前期自行組織開展知識競賽，選拔參賽選手；婦女用品商店和百聯(lián)徐匯商業(yè)廣場的黨組織書記一馬當先，親自掛帥上陣；百聯(lián)又一城黨總支和南方購物中心黨總支利用微信平臺組建學習平臺，參賽選手共同探討，提升學習效率。經過初賽的嚴格選拔，共有九支參賽隊脫穎而出，以優(yōu)異的成績晉級決賽。
突破傳統(tǒng)模式 融入特色展示
在6月28日的決賽中，不僅邀請百聯(lián)集團宣傳文化部部長黃巖和集團工會副主席李書鴻擔任評委，還組織勞模先進和26位成員企業(yè)專職書記組成評審團為選手鼓勁加油。決賽在必答、簡答、搶答等傳統(tǒng)題型的基礎上，特別增加了“爭當改革先行者 彰顯黨員新風采”主題交流展示環(huán)節(jié)。各參賽隊以主題演講、現場訪談等形式，充分展現了百聯(lián)股份的優(yōu)秀黨員和勞模先進，在改革發(fā)展的重要任務、關鍵項目中爭當改革轉型“排頭兵”；爭做攻堅克難“擎旗手”，發(fā)揮表率作用、彰顯標桿形象的精神風貌。例如：獲得一等獎的又一城購物中心參賽隊深情并茂地介紹了黨總支開展“學標桿、樹標桿、做標桿”系列活動，特別是勞模先進以真摯的服務，帶頭樹立黨員標桿的感人事例。獲得三等獎的東方商廈嘉定店選手以現場訪談的形式，與大家一起分享了黨支部以“微故事”、“微學堂”、“微心得”等特色活動，激勵黨員如何在改革轉型中做一名真正的合格黨員的體會。每支參賽隊交流展示完畢后，30位評審團成員揮舞手中黨旗，為選手的精彩展示“點贊”加分，將知識競賽的氣氛推向高潮。同時，百聯(lián)股份黨委借助黨員知識競賽的現場舉行了“黨群實務e點通”發(fā)布儀式，正式向成員企業(yè)黨組織下發(fā)了涵蓋黨建、工會和團委工作在內的電子版黨群實務操作指南——“百聯(lián)股份黨群實務e點通”，以一種特別的方式向建黨九十五周年獻禮。