今年三月以來，全渠道根據集團黨委“三攻三創”工作要求和集團加強企業文化建設號召，以“百聯文化大家來講”為主題，成立文化宣貫推進委員會，采取“3+4+X”模式，規范活動程序，豐富活動內容，推動企業文化落地，使“百聯文化大家講”系列活動成為筑牢企業文化建設的基石。
依托“3”支隊伍力量,實現活動全員覆蓋。活動期間，圍繞“班子成員”、“高管團隊”、“一線員工”3支隊伍開展了“班子成員講文化”—主題授課，“高管團隊講文化”—共創會，“一線員工講文化”—演講比賽”三項主題活動?；顒油ㄟ^三個層面精彩紛呈的交流學習，深入貫徹了集團“三攻三創”理念，涵蓋了全體員工，圓滿完成了既定目標。
規范“4”個階段流程,夯實文化建設基礎。整個活動，通過挖掘文化要素、結合實踐形成文稿、登上講臺共談文化和趁熱打鐵立體宣貫四個階段扎實推進。全體員工就“坦誠、信任、熱忱、擔當、開放創新和客戶至上”等方面展開全方位討論、交流、分析、總結、提煉，形成了一整套文字材料，內容涉及“攻堅擔當”、“學習創新”、“團結協作”等方面。通過員工登臺演講，將專題講座、共創會等活動中提煉的企業文化精髓，內化于心。
形成“X”特色推進格局，激發企業內生動力。“X”為特色化的企業文化活動。系列活動結束后，全渠道將結合集團黨委“三攻三創”和加強企業文化建設要求，通過內部宣傳渠道、組織共創會、黨團組織生活、工會勞動競賽、各類評優、文體活動等形式啟動百聯文化全面宣貫計劃。通過多種方式、多種途徑，進一步抓實做好企業文化落地工作，激發員工內生動力，主動踐行企業文化要素，貫徹落實好集團打造學習型組織、創效型團隊、價值型員工的工作目標，達到用“三攻三創”和企業文化來提升組織能力，增強企業凝聚力的目的。
- 2017-06-05
- 以“3+4+X”模式，筑牢企業文化建設基石
- 全渠道開展“百聯文化大家講”系列活動