1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2017年4月17日至4月28日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發(fā)送到 hr@yaxp.com
聯(lián)系人：蔡小姐 聯(lián)系電話： 021-61636400
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 副總經理（CIO） (1名） |
依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃，制定IT基礎設施的發(fā)展策略和總體技術方案，并組織實施； 負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護和推廣； 為公司業(yè)務發(fā)展提供全面技術保障，負責公司全面的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施； 運用信息管理技術，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務流程，優(yōu)化企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系； 負責公司IT基礎設施（數(shù)據中心、網絡、安全等）日常運營管理和完善，確保安全性與可用性，提升信息化服務水平；負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序。 |
本科及以上學歷，計算機、信息工程及其它相關專業(yè)背景； 8年以上互聯(lián)網或電商行業(yè)技術開發(fā)及管理經驗，3年以上大型互聯(lián)網電商或O2O/B2B平臺首席技術官或技術總監(jiān)管理經驗，獨立組織實施過大型信息化建設項目； 對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議； 具有很強的業(yè)務理解和技術實現(xiàn)能力；能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。 |
| 副總經理（供應鏈） (1名） |
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司供應鏈服務體系搭建、實施和優(yōu)化，對公司供應鏈的整體運作負責； 負責建立供應鏈管理制度，制定并完善采購、生產、倉儲、物流等管理工作流程并組織實施; 負責線下產業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設、運營、管理，支持園區(qū)各功能業(yè)態(tài)順暢運行，推進園區(qū)相關政策落位，開展園區(qū)物業(yè)管理和運行安全保障； 負責食品質量安全管理，制定進口食品安全體系標準、質量管理制度，處理公司重大質量問題。負責進口食品溯源管理； 制定倉儲、物流工作計劃，對倉儲管理、物流工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行；協(xié)調與商貿、電商、技術、財務等跨部門運作，持續(xù)推進成本控制和過程優(yōu)化。 |
本科及以上學歷，物流、供應鏈管理專業(yè)背景； 8年以上供應鏈管理經驗，對食品供應鏈/冷鏈管理/進出口貿易具備深厚專業(yè)背景與豐富實操經驗者優(yōu)先考慮； 具備較強的數(shù)據分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調能力，熟悉進出口貿易各環(huán)節(jié)，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、倉儲管理、物流管理方面的經驗； 創(chuàng)新能力強，熟悉行業(yè)前沿信息，對供應鏈管理相關環(huán)節(jié)有清晰經營思路和獨特見解，工作富有激情； 執(zhí)行力強，嚴謹務實，具有高度責任心。 |
| 副總經理（商貿） (2名） |
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定商貿業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和策略，擬定年度業(yè)務計劃和經營預算，并負責目標達成； 持續(xù)優(yōu)化完善進口食品自營貿易和平臺運營模式，制訂各區(qū)域、國別、品類食品經營模式，制定可行經營策略，開展進口食品行業(yè)分析研究； 主持進口食品采購、分銷等業(yè)務項目的談判，確保相關業(yè)務協(xié)議的有效執(zhí)行； 負責建立并拓展上下游業(yè)務渠道，持續(xù)完善分銷體系并不斷提升銷售能力，負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，持續(xù)分析市場信息、業(yè)務數(shù)據，測算盈虧情況； 負責管理運營進口食品直銷體驗中心，制訂直銷體驗業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)劃和運營計劃，根據公司安排，開展進口食品相關業(yè)態(tài)的孵化和運營工作；協(xié)調與公司供應鏈平臺、電子商務平臺及各支持中心的跨部門運作，為平臺商戶提供采購銷售、通關報檢、倉儲物流、供應鏈金融等供應鏈服務。 |
本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、食品等專業(yè)背景； 10年以上外貿相關管理工作經驗，具有5年以上進口食品或快消品經營管理工作經歷，有豐富的市場營銷經驗，熟悉食品行業(yè)發(fā)展情況； 熟悉進出口貿易業(yè)務運作流程，熟知國際貿易政策法規(guī)，精通進口貿易相關的申報、備案、貨代、口岸、報關、商檢、核銷、退稅等業(yè)務操作技巧； 具備敏稅的市場觸覺和較強的市場開拓能力，有豐富的進口食品采購經驗，熟悉供應鏈分銷渠道，擁有一定的國際國內客戶資源；具有強烈的責任感和事業(yè)心，誠信、務實，具備出色的領導能力、協(xié)調溝通能力，能夠承擔高強度工作。 |
| 資金管理部經理 (1名） |
負責資金管理部全面管理工作。建立和完善資金管理體系，圍繞公司相關業(yè)務，建立并積極開展供應鏈金融業(yè)務； 負責制定公司資金計劃、資金收付、現(xiàn)金及票據等資金結算管理工作，為公司的經營發(fā)展提供財務保障專業(yè)支持; 負責公司年度資金預算及控制公司年度資金預算的執(zhí)行。負責資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況。負責月度流動資金計劃，分析月度資金的使用； 負責公司融資方案的制定，開展公司融資業(yè)務； 負責公司資金風險管理工作； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，財務、金融、經濟、財務管理類專業(yè)，具有CFA、FRM等金融牌照優(yōu)先； 5年以上投融資管理相關工作經驗，具備較強的財務管理和資金運營能力，有企業(yè)融資、銀行信貸、風險控制管理經驗者優(yōu)先； 熟悉財務、稅收、金融有關政策法規(guī)，熟悉銀行項目貸款、流動資金貸款各項流程，熟練操作財務軟件及辦公軟件； 熟悉資金管控流程，具備豐富的資金內部管理和外部融資經驗，有較強的社會交往適應能力； 思路清晰、嚴謹、善于溝通和協(xié)調，具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 |
| 資金結算主管 (1名） |
執(zhí)行資金對賬和結算的相關制度流程； 負責往來款項的對賬和結算； 負責開具相關的發(fā)票； 負責公司投融資資金結算工作； 負責公司各項業(yè)務相關資金結算工作；完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，財務稅務等相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書； 3年以上財務相關工作經驗，基礎知識扎實，熟悉財務結算等相關法律及政策； 熟悉財務系統(tǒng)及OFFICE辦公操作等軟件； 認真負責，具有良好的職業(yè)道德，具備團隊合作意識，能承受一定的壓力。 |
| 產品總監(jiān)/產品經理 (2名） |
對用戶需求進行收集，整理和分析，搜集和整理業(yè)務需求并確定優(yōu)先級，參與公司業(yè)務規(guī)劃制定,發(fā)起產品研發(fā)項目，完成需求分析； 根據公司戰(zhàn)略方向,提出并負責產品功能的規(guī)劃，進行產品交互原型設計，提交產品需求文檔，對產品功能、性能等指標進行定義和描述； 制定明確的產品功能規(guī)劃，跨部門協(xié)調和溝通，推動設計、開發(fā)等人員緊密合作達成產品目標，保證產品實施階段的進度與質量，協(xié)助解決項目開發(fā)和設計過程中出現(xiàn)的問題，共同完成項目開發(fā)； 監(jiān)控產品運行效果，收集用戶反饋，分析用戶行為統(tǒng)計數(shù)據，挖掘并發(fā)現(xiàn)用戶需求，持續(xù)對產品進行優(yōu)化，并能及時跟進相關產品的新功能分析； 參與產品項目流程測試工作，優(yōu)化產品可用性，完善產品，并最終對產品進行驗收； 負責用戶研究，把握用戶需求和行為特點，實現(xiàn)用戶需求，提升整體產品用戶滿意度。 |
本科及以上學歷，2年以上項目管理或大型電商平臺管理相關經驗。產品總監(jiān)需具備5年以上產品管理工作經驗； 具備互聯(lián)網、移動互聯(lián)網產品的管理能力與策劃能力，熟知互聯(lián)網或軟件產品整體實現(xiàn)過程，包括從需求設計到產品發(fā)布和持續(xù)改進，精通用戶體驗，具備一定的產品運營能力； 重視產品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的發(fā)展具有敏銳的嗅覺； 良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合作意識，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調資源，具有分析解決問題的能力與執(zhí)行力。 |
| 技術總監(jiān)/經理 (2名） |
負責公司互聯(lián)網、移動互聯(lián)網產品及公司相關IT系統(tǒng)的開發(fā)、建設和維護，包括技術框架設計、開發(fā)實施、測試維護等工作，對網站及相關IT系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全性、經濟性等指標負責； 負責技術產品團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理，提升技術團隊的工作效率； 規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，不斷完善公司研發(fā)和技術支持體系,與產品團隊協(xié)作、參與新產品研究和規(guī)劃； 保證公司技術、產品及解決方案的領先性和創(chuàng)新性，不斷推動產品創(chuàng)新，領導公司技術發(fā)展方向； 參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估； 解決電商平臺和內部系統(tǒng)發(fā)展過程中遇到的各類技術難題，并為業(yè)務發(fā)展提供前瞻性的技術儲備。 |
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 擁有大型互聯(lián)網電商平臺的研發(fā)設計5年以上工作經驗、具備產品系統(tǒng)架構設計及開發(fā)的項目經驗和技術團隊管理經驗； 深厚的技術背景，精通軟件開發(fā)、項目管控和平臺后臺硬件配置和規(guī)劃，對互聯(lián)網的主流開發(fā)技術有深入的理解和經驗； 對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議； 責任心強、工作敬業(yè)、有良好的團隊合作精神和管理能力。 |
| 運維主管 (1名） |
負責公司運維系統(tǒng)的設計、規(guī)劃、部署上線和日常維護管理工作； 保障運營系統(tǒng)的正常工作和應急響應，及時組織、協(xié)調故障應急處理，不斷總結完善應急預案； 建立和完善運維制度、流程、管理策略和安全策略，負責公司內部IT資源調配； 參與公司IT信息整體建設規(guī)劃和設計、實施，負責核心設備的運維管理； 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，研究業(yè)務及大數(shù)據相關運維技術，持續(xù)優(yōu)化集群服務架構，探索新的大數(shù)據運維技術及發(fā)展方向； 負責問題跟蹤與管理，定期給出運維狀況報告。 |
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，具備大型云平臺運維經驗者優(yōu)先； 2年以上運維工作經驗，具有大型網站的運維/架構經驗、了解自動化運維和監(jiān)控工具，熟悉Linux系統(tǒng)參數(shù)設置、性能調優(yōu)、系統(tǒng)安全、故障定位處理； 熟悉常用服務的安裝及配置，熟悉shell編程或腳本語言，能編寫自動化運維腳本； 具備良好的責任心與服務意識。 |
| ERP項目總監(jiān)/經理 (2名） |
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司ERP項目的產品設計與規(guī)劃、開發(fā)及實施管理工作； 負責公司ERP項目立項、供應商管理、業(yè)務需求調研，流程分析，方案設計等項目管理類工作； 參與系統(tǒng)軟件供應商的招標選型工作，負責制定技術標準、組織技術交流及總結報告； 負責項目實施推進，把握項目各開發(fā)實施階段，做好功能測試、數(shù)據收集與操作培訓、上線支持、使用推廣等工作； 定期提交項目的進度、風險報告，定期分析運行效果，跟蹤用戶行為； 負責系統(tǒng)上線后的運維工作，處理相關系統(tǒng)或技術問題，督促系統(tǒng)的運行使用。 |
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 5年以上ERP軟件實施經驗，3年以上項目管理經驗； 具有供應鏈相關行業(yè)實施經驗，熟悉供應鏈相關業(yè)務知識； 具有較高的組織、溝通、協(xié)調能力。具有較強的責任心、邏輯分析能力和團隊合作精神。 |
| 行政企劃主管 (1名） |
起草公司報告、文件、信函、通知、通告、工作總結等公文及報告，協(xié)助進行對外宣傳報道工作； 協(xié)助部門領導進行董事會相關文案工作，協(xié)助進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目方案的起草。協(xié)助制（修）訂公司行政管理相關制度； 負責公司市場活動、相關展會、會務等方案策劃，協(xié)助組織相關活動； 收集行業(yè)信息，進行對標分析，提供決策建議； 協(xié)助完成部門日常行政管理工作，傳達通知、分發(fā)文件，對檔案進行整理、歸檔； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，新聞、傳播、中文、市場營銷專業(yè)背景； 3年以上策劃及文案工作經驗，能熟練運營PPT制作各類報告、文案； 具備較強的撰稿和文字編輯能力； 具有較強的團隊意識與工作責任心，勤奮好學，能夠適應較大的工作壓力。 |
| 公共關系主管 (1名） |
維護加強公司與各級政府、相關機構協(xié)會以及協(xié)作單位的日常聯(lián)系與溝通，負責向政府、協(xié)會等相關管理部門申報、申請、年檢、變更、撤銷等各類事項（包括營業(yè)執(zhí)照、經營許可證、資質等）的辦理； 編制并審閱公司所有對外發(fā)布的稿件，維護媒體關系并做好新聞發(fā)布及效果報告，負責企業(yè)門戶網站及企業(yè)公眾號相關內容的審核和更新； 負責公司重要商務活動、重要來賓的接待工作，負責公司大型活動組織落實工作； 根據公司發(fā)展的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展戰(zhàn)略的要求，負責公司形象的塑造及提升； 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作，并就公共關系處理提出合理化建議和執(zhí)行方案；完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，公關、新聞等相關專業(yè)背景，優(yōu)秀的英語口語和寫作能力； 3年及以上公關管理工作經驗，有大型公關公司同等職位經驗優(yōu)先； 良好的語言表達能力和較強的文字寫作能力，能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其它公關所需的文件。熟練使用辦公軟件； 形象氣質佳，具有親和力、判斷力和較強的應變能力，責任心強。 |
| 法務主管 (1名） |
負責公司各類法律事務的處理，參與制訂公司各項規(guī)章制度； 負責起草、審核、修訂公司各類合同、對外函件以及相關法律文件，對公司業(yè)務及業(yè)務流程、內部管理制度進行合規(guī)性審查； 控制和預防公司運營過程中可能出現(xiàn)的法律風險并提出防范建議； 為公司各部門的正常運營提供有效的法務支持。對在合同簽訂、履行過程中職能部門的法律咨詢進行解答； 健全、完善公司法務管理體系、合同管理體系等； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，法學專業(yè)背景； 3年以上法務工作經驗，通過司法考試，熟悉外貿等經濟類法務工作者優(yōu)先； 思路清晰、邏輯嚴謹，有良好的職業(yè)素質和職業(yè)操守； 具有較強的書面和口頭表達能力。 |
| 人力資源部經理 (1名） |
負責公司人力資源管理中的各項制度與流程的設立與優(yōu)化，包括招聘、薪酬、績效、員工關系等人力資源模塊； 根據公司各部門特點制定適當?shù)目冃Э己梭w系及相應的獎勵制度，提升業(yè)務部門效率； 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標及人員情況，優(yōu)化薪酬福利體系，建立和完善公司薪酬福利制度與流程； 有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化部門組織結構，合理配置人力資源； 參與公司的組織架構規(guī)劃、協(xié)助團隊搭建和人員管理、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險； 其他必要的人力資源管理工作。 |
本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景； 5年以上人力資源工作經驗，供應鏈、外貿、平臺類互聯(lián)網企業(yè)人事經理從業(yè)經驗者優(yōu)先； 熟悉人力資源的流程體系，在招聘、績效管理、薪酬福利等方面有豐富的經驗并有深入的思考，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 具有較強的責任感與敬業(yè)精神，堅持原則，有較強的溝通能力及人際交往能力，有親和力，能承受一定的壓力。 |
| 人事主管（招聘） (1名） |
根據公司發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃和實施方案，編寫崗位職責和任職要求； 負責招聘渠道管理，招聘體系建立、制度建設和優(yōu)化工作； 負責統(tǒng)籌招聘實施，進行招聘崗位發(fā)布、簡歷收集篩選、初次面試甄別、推薦用人部門復試等； 負責員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂和管理，試用期員工的跟蹤管理及動態(tài)的員工信息管理； 負責員工在職、離職面談，記錄及分析面談結果，為員工流動提供及時服務支持； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有互聯(lián)網招聘、獵頭經驗者優(yōu)先； 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，目標感強，能夠勝任高強度的工作壓力； 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。 |
| 人事主管（薪酬績效） (1名） |
依據公司人事薪酬制度，進行員工薪資核算、社保繳納、個稅管理工作，確保薪資的及時準確發(fā)放； 依據公司績效管理制度，實施績效管理并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制； 協(xié)助制定年度薪酬福利預算，定期分析編制各類薪酬數(shù)據報表，參與設計薪酬激勵方案； 定期搜集公司同行業(yè)和所在地區(qū)薪酬福利及激勵機制信息，并提出符合公司的針對性薪酬激勵建議； 結合管理需要組織并實施項目型工作，解釋并處理員工與薪資福利、績效考核有關的疑問； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)背景； 3年以上薪酬績效管理工作經驗，有互聯(lián)網行業(yè)、大型集團企業(yè)工作經驗優(yōu)先； 熟悉國家人事政策、法律及法規(guī)，有薪酬體系建立與績效管理的成功推進經驗； 工作細致嚴謹，原則性強，有較強的邏輯思維能力，數(shù)據分析及總結能力，熟練使用各種辦公軟件。 |
| 資產管理部經理 (1名） |
負責管理公司資產，協(xié)助公司資產的價值、效益提升； 監(jiān)控并分析資產狀況，提出分析報告與處理處置建議； 負責組織工程審計和流程制度審核； 負責開展與公司資產工程相關的采購管理，建立公司招標采購平臺，組織公司工程、材料、設備、設計、勘察等招標采購工作； 負責建立供應商信息庫和制定執(zhí)行招標采購方案； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，投資、工程、財務管理等相關專業(yè)背景； 5年以上資產管理相關工作經驗，大型企業(yè)集團相關工作經歷優(yōu)先； 具備資產管理、工程設備、采購管理等專業(yè)知識，良好的財務分析能力及風險控制能力； 具有良好的職業(yè)操守，工作細致認真，責任心強，較強的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力和應急處理能力。 |
| 運營總監(jiān)/經理 (1名） |
負責公司電商平臺營運和銷售管理工作； 制定相關運營方案，根據公司經營目標，制定平臺的年度、季度、月度工作計劃，完成預期銷售目標； 部署平臺產品，整合梳理商家資源，與平臺商家溝通選品、促銷、庫存管理、商品品質等日常運營相關事宜，進行商品品類優(yōu)化等； 持續(xù)進行平臺優(yōu)化，分析平臺用戶體驗，跟蹤平臺的運營數(shù)據，建立用戶行為分析與銷售預測模型，提升平臺各項運營指標。及時提出營銷改進措施，并給出可行的改進方案； 研究平臺運營工具及執(zhí)行方案，制定平臺用戶運營規(guī)劃，制定產品不同時期的運營策略；負責協(xié)同供應鏈服務體系，構建售后服務體系，確保商家日常活動、品類活動，各欄目活動的落地與執(zhí)行。 |
本科及以上學歷，電子商務、市場營銷及相關專業(yè)； 5年以相關從業(yè)經驗，2年以上同等職位管理經驗，熟悉電商渠道的運作和管理模式； 熟悉進口食品，具備較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，較強的團隊管理能力和豐富的管理經驗； 良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、性格開朗，誠實正直、工作負責，能承受一定的壓力。 |
| 倉儲物流項目經理 (1名） |
負責項目管理、協(xié)調工作，確保項目按規(guī)劃按質按量按時完成； 根據項目要求，代表甲方管理項目實施的全過程。按照公司對項目配套如冷鏈倉儲、加工中心等運營需求，與項目開發(fā)方隨時溝通，及時解決各類問題； 負責編制項目實施計劃，負責項目文檔體系的維護和知識共享工作； 把控項目進度及實施質量，負責項目驗收。監(jiān)控園區(qū)各類設備安裝、調試、運營、設備維護各環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)過程中的問題并協(xié)調解決，保障項目運營順暢。定期對項目運營狀況進行分析，作項目進度報告； 貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內的公司各項規(guī)章制度，合理調度資源，控制項目成本，實現(xiàn)項目經營管理目標； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，機械/電氣/控制工程等相關專業(yè)； 10年以上倉儲物流實操經驗，5年以上供應鏈相關領域工作經驗； 熟悉項目實施流程，熟悉物流園區(qū)工程建設，熟悉冷鏈各項設備運作及冷鏈物流業(yè)務操作，具備基本財務知識； 具備較強的成本管理意識,具有良好的團隊合作意識和項目組織能力，具有較強判斷、分析能力，能承受高強度工作壓力。 |
| 質量管理總監(jiān)/經理 (1名） |
組織制定進口食品安全體系標準、質量管理制度，負責處理公司重大質量問題、收集及匯總公司質量數(shù)據分析與上報 ; 組織并協(xié)助質量管理體系的落實工作，結合各國的食品原產地信息做好進口食品追溯信息標準，并收集整理各國的食品檢驗證書信息內容，結合中國海關、國檢相關政策標準，對與食品安全相關的信息做整理并規(guī)范化； 制定肉類、水產品等生鮮核心品類的食品安全體系標準，結合相關產品的原產地追溯、倉儲加工和物流環(huán)節(jié)的質量情況進行監(jiān)督； 參與供應商質量評估考核，定期對食品質量安全運行情況進行分析； 負責監(jiān)督、指導各部門主管業(yè)務操作，及時向公司管理層及時反映操作中存在的問題及采取的相應對策； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，食品相關專業(yè)； 食品企業(yè)5年以上質量管理經驗，2年以上食品檢驗工作經驗； 熟悉食品質量與安全領域的產業(yè)現(xiàn)狀、熟悉國外食品衛(wèi)生安全法規(guī)和技術發(fā)展趨勢，具備基本財務知識和成本控制能力； 工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題的能力，能承受一定工作壓力。 |
| 商貿平臺業(yè)務總監(jiān)/經理（進口食品采購采銷） (若干） |
開展所負責品類進口食品采銷管理相關工作，根據公司經營計劃制定相應的采購、銷售計劃，確保所負責品類各項業(yè)務目標達成； 引進并持續(xù)開拓所負責品類進口食品廠商，負責商業(yè)談判，獲得有力商業(yè)條件，建立并維護廣泛和深入合作關系，確保各項商務流程和協(xié)議制度順利執(zhí)行； 制訂實施所負責品類進口食品的分銷策略，持續(xù)開拓市場渠道，負責與各渠道進行溝通談判，爭取最優(yōu)的合作與政策支持； 維護良好的采銷關系，對合作商進行日常管理，做好合作商分類及評估工作，建立完整的合作商數(shù)據庫，并根據市場情況及公司需求持續(xù)開發(fā)優(yōu)質合作商； 把握行業(yè)市場趨勢、定期收集市場相關信息，對所負責品類進口食品的經營數(shù)據進行跟蹤、分析，優(yōu)化品牌、商品結構，定期提交公司進口食品品類經營建議并制定相應策略； 負責財務結款初審，監(jiān)控合同款項的回款情況，在規(guī)定的賬期內收回賬款。 |
本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、管理類等相關專業(yè)背景； 5年以上進出口貿易相關工作經驗，4年以上進口食品采購/銷售相關工作經驗； 熟悉進口食品行業(yè)、品類及品牌，具備供應鏈管理等相關專業(yè)知識，有過往成功的項目操作案例，并有成熟業(yè)務資源者優(yōu)先考慮； 具備較強的談判能力、決策能力及跨部門、跨平臺溝通能力，工作認真負責，能承受一定工作壓力，具有良好的職業(yè)道德，具備良好的創(chuàng)新意識、服務意識。 |
| 商貿平臺業(yè)務主管（進口食品采購采銷） (若干） |
完成進口食品特定品類采購/銷售工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 熟悉進口食品特定品類，熟悉特定分銷渠道（KA、批發(fā)市場、餐飲等），可以獨立完成相關采購/分銷業(yè)務并進行跟單操作； 及時進行所負責品類商品訂貨與備貨，對商品質量進口管控。配合渠道需求規(guī)劃選擇適合商品，達成銷售目標； 了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，對市場價格走勢進行預判，及時掌握市場動態(tài)和競品信息，及時反饋并提出建議； 及時協(xié)調解決采購/銷售/服務過程中所產生的供貨及質量問題，財務相關事務工作溝通處理；完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、管理類等相關專業(yè)背景； 4年以上進口食品采購/銷售相關工作經驗； 熟悉進口食品行業(yè)、品類及品牌； 具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識，工作認真負責，能承受一定工作壓力。 |