近日，2017年上半年度新員工入職培訓在集團教培中心舉行。來自集團總部以及聯(lián)華股份、物貿股份、百聯(lián)置業(yè)、商投公司、百聯(lián)大宗、優(yōu)安公司和商業(yè)資產(chǎn)公司本部的40余位新員工參加了培訓。
集團黨委委員、組織干部部部長、人力資源部執(zhí)行總監(jiān)張洪志詳細介紹了集團發(fā)展歷程，組織架構、職業(yè)發(fā)展、培訓體系、薪酬考核、人事規(guī)則等方面內容，他激勵新員工們在新的環(huán)境、新的崗位上取得新的成績。
集團戰(zhàn)略規(guī)劃中心總監(jiān)詹翔講解了集團十三五戰(zhàn)略規(guī)劃；宣傳文化部副部長曲軍梅以“讓消費者更喜愛我們”為主題介紹了百聯(lián)企業(yè)文化體系的建設和開展百聯(lián)文化大講堂活動的推進計劃；法律事務部朱棟介紹了法律意識和集團對各級企業(yè)合同管控的要求；集團安全督察部蔣海屏經(jīng)理以“新員工為什么要進行安全教育”為切入點進行 “關注安全、關愛生命”的安全知識培訓；戰(zhàn)略投資部執(zhí)行副總監(jiān)周晶波和財務管理部高級經(jīng)理柯勇分享了自己在百聯(lián)的成長經(jīng)歷、成果和感悟。集團財務管理部執(zhí)行副總監(jiān)吳玲芳和商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部羅尚斌分別介紹了集團財務管理制度、集團ERP項目情況、集團費用報銷平臺及OA系統(tǒng)操作流程。
在培訓總結中，百聯(lián)集團教培中心陳陽琴主任希望新進員工以積極開放的心態(tài)，敞開胸懷融入百聯(lián)，在百聯(lián)創(chuàng)新轉型事業(yè)中把握新的機遇、迎接新的挑戰(zhàn)。
通過培訓，進一步增進了新進員工對百聯(lián)的認同感，為后期明確行為方向、行為準則，培養(yǎng)樹立正確的價值觀和行為習慣，盡快融入百聯(lián)大家庭奠定了基礎。
集團黨委委員、組織干部部部長、人力資源部執(zhí)行總監(jiān)張洪志詳細介紹了集團發(fā)展歷程，組織架構、職業(yè)發(fā)展、培訓體系、薪酬考核、人事規(guī)則等方面內容，他激勵新員工們在新的環(huán)境、新的崗位上取得新的成績。
集團戰(zhàn)略規(guī)劃中心總監(jiān)詹翔講解了集團十三五戰(zhàn)略規(guī)劃；宣傳文化部副部長曲軍梅以“讓消費者更喜愛我們”為主題介紹了百聯(lián)企業(yè)文化體系的建設和開展百聯(lián)文化大講堂活動的推進計劃；法律事務部朱棟介紹了法律意識和集團對各級企業(yè)合同管控的要求；集團安全督察部蔣海屏經(jīng)理以“新員工為什么要進行安全教育”為切入點進行 “關注安全、關愛生命”的安全知識培訓；戰(zhàn)略投資部執(zhí)行副總監(jiān)周晶波和財務管理部高級經(jīng)理柯勇分享了自己在百聯(lián)的成長經(jīng)歷、成果和感悟。集團財務管理部執(zhí)行副總監(jiān)吳玲芳和商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部羅尚斌分別介紹了集團財務管理制度、集團ERP項目情況、集團費用報銷平臺及OA系統(tǒng)操作流程。
在培訓總結中，百聯(lián)集團教培中心陳陽琴主任希望新進員工以積極開放的心態(tài)，敞開胸懷融入百聯(lián)，在百聯(lián)創(chuàng)新轉型事業(yè)中把握新的機遇、迎接新的挑戰(zhàn)。
通過培訓，進一步增進了新進員工對百聯(lián)的認同感，為后期明確行為方向、行為準則，培養(yǎng)樹立正確的價值觀和行為習慣，盡快融入百聯(lián)大家庭奠定了基礎。