目前，該系統已經在浙江聯華120家門店試點應用二維碼電子稱，門店現場稱重商品（如：熟食、面點等），原18位生鮮條碼改成含有保質期二維碼，收銀系統在掃入該二維碼時，自動判斷此商品生產情況，如過期則限制銷售，確保不再出售。
運行半年多來，門店所有POS通道均采用掃描設備結算，該電子秤系統實現與公司銷售系統無縫對接，因此，未對公司銷售信息管理產生任何影響，并經受了多次節日促銷活動考驗，更無需更改工作人員操作習慣。此外，二維碼電子秤所使用打碼紙，比老打碼紙要大，能夠讓顧客清晰看到品名、生產日期、保質期、商品配料、價格等相關商品信息，通過二維碼電子稱也能減少打秤出錯率，下載及上傳信息更方便快捷，提高工作效率。據了解，在實施“二維碼電子秤”管理的商品中，門店未發生一起“過保”商品流出超市的事件，同時對臨保商品起到了有效預警管控。
職工“五小”創新成果獎為杭州市總工會為了深入開展職工經濟技術創新活動，大力弘揚工匠精神，激發廣大職工的聰明才智和創新潛能，助推企業轉型升級，聯合市科委、市科協開展的創新成果評選活動， “五小”包括小發明、小創造、小革新、小攻關、小建議。
（供稿：潘瑜）