1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2018年8月16日至8月31日
3、報名事項：有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其他相關(guān)證書等發(fā)送到blzc@bl.com
聯(lián)系人：朱先生
聯(lián)系電話：021-63323653/63323651
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 | |
| 綜合辦公室 主任 （1名） |
1、負(fù)責(zé)公司行政計劃及工作要求的下達(dá)和實施管理、履行董、監(jiān)事會辦公室職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，優(yōu)化流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行落實與跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)行政日常管理工作，合理分工和配置人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬人員的各項工作； 4、負(fù)責(zé)辦公室與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項行政費用年度預(yù)算，提報審批，落實執(zhí)行； 7、組織、協(xié)調(diào)公司各種會務(wù)安排及商務(wù)接待任務(wù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉行政管理工作相關(guān)專業(yè)知識； 2、有5年以上百聯(lián)集團(tuán)二級公司辦公室主管以上工作經(jīng)歷； 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，思維條理清晰，具有團(tuán)隊意識和較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力； 4、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信； 5、能夠熟練使用辦公自動化軟件，具有較強的文字寫作能力。 6、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有服務(wù)意識； 7、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 綜合辦公室 副主任 （人力資源） （1名） |
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃和實施方案，編寫崗位職責(zé)和任職要求； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂和管理，試用期員工的跟蹤管理及動態(tài)員工信息管理； 3、負(fù)責(zé)員工在職、離職面談，記錄及分析面談結(jié)果，為員工流動提供及時服務(wù)支持； 4、負(fù)責(zé)制定員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施，制定員工教育培訓(xùn)相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)編制薪酬福利體系，建立和完善公司薪酬福利制度與流程； 6、制定公司績效考核體系及相應(yīng)的獎懲制度，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制； 7、制定年度人工成本預(yù)算表，定期分析編制各類薪酬數(shù)據(jù)報表，提出具有針對性的薪酬激勵建議； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理工作相關(guān)專業(yè)知識; 2、有5年以上百聯(lián)集團(tuán)二級公司人力資源主管以上工作經(jīng)歷； 3、具有較好的處理及解決復(fù)雜問題的能力，較強的溝通交流和應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉招聘、培訓(xùn)及薪酬管理流程，熟練運用各種工具和方法，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 5、熟練操作計算機辦公軟件及各類人力資源軟件； 6、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，堅持原則; 7、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 綜合辦公室 主管 （1名） |
1、負(fù)責(zé)起草公司行政工作計劃、總結(jié)、簡報、會議記錄等文字類工作； 2、負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)工作，并對各類文書檔案進(jìn)行收集、整理、歸檔、入庫等文件管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公機械、車輛設(shè)備的預(yù)算、申報、采購、登記、發(fā)放、維護(hù)、保管等日常管理工作； 4、協(xié)助做好會務(wù)安排和商務(wù)接待工作，做好會議室登記、會務(wù)籌備、文件準(zhǔn)備等前期工作； 5、負(fù)責(zé)有關(guān)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼等工作； 6、負(fù)責(zé)公司各類印章和介紹信的管理及使用工作； 7、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車日常管理工作，并做好公務(wù)車輛的日常養(yǎng)護(hù)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、專科以上學(xué)歷，有2年以上管理部門工作經(jīng)歷； 2、積極熱情，有上進(jìn)心，勤奮吃苦，有服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強； 3、能夠熟練使用辦公自動化軟件，具有一定的文字寫作能力； 4、熟悉后勤事務(wù)的相關(guān)管理工作，懂得車輛管理的相關(guān)知識； 5、有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作 能力； 6、40周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 財務(wù)管理部 經(jīng)理 （1名） |
1、按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》以及有關(guān)財會法規(guī)、政策的規(guī)定，制定公司財務(wù)會計制度和管理流程； 2、負(fù)責(zé)公司會計核算工作，提供必要的財務(wù)報告和財務(wù)資料； 3、根據(jù)集團(tuán)和公司要求，實施全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算的編制、總成、調(diào)整、執(zhí)行過程中的控制和分析等； 4、負(fù)責(zé)公司成本預(yù)測、控制、分析等成本管理工作； 5、組織提交公司財務(wù)分析報告，風(fēng)險預(yù)警及合規(guī)性分析報告； 6、根據(jù)集團(tuán)和公司重大事項報告要求，做好公司重大財務(wù)會計事項的報告工作，積極督促和跟蹤各項重大財務(wù)會計事項的執(zhí)行情況和結(jié)果； 7、負(fù)責(zé)對處置資產(chǎn)（股權(quán)）、改制企業(yè)等進(jìn)行資產(chǎn)評估工作； 8、建立、完善和維護(hù)公司財務(wù)管理信息系統(tǒng)平臺； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、財務(wù)會計本科及以上學(xué)歷，持有會計師或以上專業(yè)資格證書，或其他財務(wù)專業(yè)證書； 2、有10年以上從事會計工作經(jīng)歷，擔(dān)任百聯(lián)集團(tuán)二級公司財務(wù)主管以上或一個單位財務(wù)經(jīng)理或會計重要崗位經(jīng)歷不少于5年； 3、具有一定的財稅審計、金融投資和資產(chǎn)管理等綜合知識，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)和政策； 4、掌握部門內(nèi)相關(guān)崗位的工作要求和履行崗位職責(zé)的能力； 5、具有與相關(guān)監(jiān)管等部門良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具有對下屬企業(yè)財務(wù)會計工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，幫助企業(yè)提高管理能級的能力； 7、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信； 8、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 財務(wù)主管 （1名） |
1、編制各項財務(wù)核算轉(zhuǎn)賬憑證，以及出納制證的審核，做好往來科目對賬工作；每月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”； 2、編制各類財務(wù)報表、及時反映和上報各類財政、國資以及會計信息系統(tǒng)快報、定期做好各類報表的分析工作，做好滾動預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤工作； 3、配合財務(wù)經(jīng)理參與組織和具體實施公司的年度決算工作； 4、配合財務(wù)經(jīng)理督促和跟蹤各項重大財務(wù)會計事項的執(zhí)行情況和結(jié)果； 5、完成月度稅收申報和年度所得稅匯算清繳工作，配合進(jìn)行公司稅收籌劃； 6、負(fù)責(zé)會計電算化管理工作，做好子公司軟件維護(hù)、以及公司軟件升級和數(shù)據(jù)備份工作； 7、配合做好年報審計、集團(tuán)內(nèi)審、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以及稅務(wù)專項檢查； 8、做好公司會計憑證、會計報表等會計資料以及相關(guān)的文件、資料、合同和協(xié)議的定期打印、裝訂工作，按時歸檔。 |
1、財務(wù)會計本科及以上學(xué)歷，持有會計師或以上專業(yè)資格證書等； 2、有5年以上從事財務(wù)工作經(jīng)歷； 3、掌握有關(guān)財稅法規(guī)，熟悉財務(wù)會計制度、費用管理制度； 4、掌握各種金融結(jié)算政策、掌握資產(chǎn)管理的政策或相關(guān)知識； 5、具有完成全面預(yù)算的編報及預(yù)算執(zhí)行情況分析，和績效完成情況分析、評估、提出意見與建議的能力； 6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作紀(jì)律原則性強； 7、40周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 出納 （1名） |
1、確保公司資金安全，組織落實公司的資金管理、日常收付業(yè)務(wù)制證、費用控制、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的工作； 2、根據(jù)公司資金管理要求，做好公司資金計劃、使用的統(tǒng)籌安排和管理分析工作； 3、每日序時登記現(xiàn)金、銀行存款、貸款臺賬，做好公司現(xiàn)金和各種銀行票據(jù)以及印章的保管工作； 4、根據(jù)集團(tuán)和公司相關(guān)規(guī)定，做好需要開、銷銀行賬戶的申請和執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)做好發(fā)票管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并積極參與各項財務(wù)管理工作。 |
1、財務(wù)會計大專以上學(xué)歷，持有會計初級或以上專業(yè)資格證書； 2、有2年以上從事財務(wù)工作經(jīng)歷； 3、掌握有關(guān)財稅法規(guī)，熟悉財務(wù)會計制度、費用管理制度； 4、能熟練運用各種金融結(jié)算工具、嚴(yán)格按照內(nèi)部相關(guān)規(guī)程操作； 5、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強； 6、35周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 風(fēng)控法務(wù)部 主管 （1名） |
1、負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的法律事務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險評估，并提出法務(wù)建議； 3、組織公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)與管理環(huán)境的風(fēng)險評估與控制； 4、支持和配合各部門完善業(yè)務(wù)流程，從內(nèi)控合法、合規(guī)角度提出專業(yè)建議； 5、協(xié)助管理層建立和完善公司全面風(fēng)險管理體系及相關(guān)流程； 6、協(xié)助管理層健全、完善公司法務(wù)管理體系，合同管理體系，開展法律培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)落實公司及下屬企業(yè)的安全、消防、治安、交通等管理工作和環(huán)保節(jié)能工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉訴事項和其它任務(wù)。 |
1、本科及以上學(xué)歷，法律，金融、經(jīng)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 2、有5年以上百聯(lián)集團(tuán)二級公司法務(wù)工作經(jīng)歷； 3、具有良好的語言表達(dá)、文字功底及專業(yè)報告書寫能力，工作思路清晰； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為人誠信，正直，工作紀(jì)律原則性強； 6、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|
| 黨群工作部 負(fù)責(zé)人 （1名） |
1、制定本部門年度工作目標(biāo)計劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成各項工作； 2、負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等； 3、負(fù)責(zé)公司黨建、工團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、保密工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)開展黨群工作； 4、協(xié)助抓好干部民主評議及中層干部的考核工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文化建設(shè)和日常管理工作； 6、協(xié)助開展后備干部培養(yǎng)和教育工作； 7、做好黨費核算及管理工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織交辦的其他工作認(rèn)為。 |
1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，熟悉基層黨務(wù)管理工作，有政工師職稱； 2、有5年以上百聯(lián)集團(tuán)二級公司黨群部門工作經(jīng)歷； 3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的分析、解決復(fù)雜問題的能力； 4、具有較好的語言和文字表達(dá)能力和創(chuàng)新精神； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，活動策劃能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力； 6、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、為人誠信，正直，工作紀(jì)律原則性強； 7、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
|