悠邁生活廣場是百聯股份旗下首家價值百貨門店。為了充分挖掘百貨事業部內部和悠邁生活廣場的潛力，提升員工積極性，有力推進業務發展，力爭完成2019年業績考核任務，近期，由百聯股份百貨事業部招商團隊和悠邁生活廣場經營團隊，成立了阿米巴小組，并簽訂了“業績專項考核協議”。
本次阿米巴小組的專項考核協議明確了小組雙方的獎懲機制，通過設立基礎考核目標和階梯考核目標的形式對小組成員進行業績考核。本次成立阿米巴小組是百貨事業部第一次打破常規，大膽創新的工作模式，把百貨事業部和悠邁生活廣場管理人員緊密捆綁在一起，讓大家同舟共濟，共擔指標。
阿米巴小組成員分別代表事業部招商人員和悠邁管理人員做了發言，大家認為阿米巴小組使大家擰成了一股繩，抱團前行。在接下來的八個月時間里，小組成員表態要一起爭分奪秒，化壓力為動力，趕超指標，全力拼搏，完成目標。悠邁生活廣場總經理趙崢信心滿滿地表示將帶領悠邁全體員工全力以赴對年度銷售目標發起沖擊，層層落實，責任到人，咬定青山不放松，上下將團結一心，攻堅克難，在百貨事業部和門店的共同努力下，發揮黨組織戰斗堡壘作用，號召每個黨員骨干行動起來，一定要打贏這場銷售目標突破戰，把收益與所有參與者共享，實現雙贏。
阿米巴小組既是探索之路，又是風雨之路，但對悠邁來說更是希望之路。百聯股份副總經理、百貨事業部總經理辛覺慧提出，悠邁生活廣場是價值百貨典范，責任重大，使命光榮，只有堅持做好，形成特色，才能更好地復制擴大。他鼓勵大家樹立必勝信念，發揮上下一致的團隊精神，打破傳統，開拓創新。專項考核協議既是一種激勵，也是一種全新模式，希望大家發揮主人翁精神，全力以赴地接受這份挑戰。
（供稿：何晶）