會上，華國平代表領導班子就巡視整改問題進行對照檢查，深入客觀地查找和剖析了整改問題及問題產(chǎn)生原因，同時提出了整改措施。班子成員也逐一對照檢查，圍繞延伸巡視中發(fā)現(xiàn)的問題和涉及個人及分管領域的問題，講事實、找短板、列措施、提建議。
華國平就領導班子進一步落實巡視整改工作提出四點意見：一要真認賬，逐條對賬認領，細化整改內(nèi)容，確保全面完成整改任務；二要真反思，切實抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，真正把產(chǎn)生問題的根源消滅掉；三要真整改，發(fā)揚釘釘子精神，落實時間表，推動新老問題一并解決；四要真負責，把該擔的擔子擔起來，該履行的職責履行好，切實形成整改合力，推動整改任務落地見效。
楊宏杰對民主生活會進行了點評，認為公司領導班子堅持問題導向和效果導向，嚴肅認真開展批評和自我批評，既對照巡視反饋意見查問題，又聯(lián)系思想工作實際找原因，凝聚了抓整改的思想共識，形成了抓整改的工作合力，取得了會議預期效果。同時，結合集團對百聯(lián)置業(yè)深化改革的戰(zhàn)略要求和巡視整改工作任務，楊宏杰為公司班子成員分析了當前特殊時期國內(nèi)外日益嚴峻的經(jīng)濟形勢，對即將實質性推進的公司改革重點工作提出了具體要求：一要持續(xù)強化責任意識，用工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值；二要進一步完善作風建設，注重上下溝通并使之統(tǒng)一干部思想形成改革推進力；三要著重研究有效激勵機制，形成個人成長與企業(yè)發(fā)展高度融合，個人收益同企業(yè)興衰高度捆綁的工作導向；四要堅決落實和加快推進改革舉措，保持旺盛的工作斗志，發(fā)揚敢闖敢拼敢擔當?shù)膴^斗激情；五要優(yōu)化干部隊伍結構，對標高度市場化的現(xiàn)代企業(yè)，在新一輪改革中大力增強年輕干部的挖掘、培養(yǎng)和使用力度。
（供稿：王音藝）