做到“三個聯動”
公司黨委牽總開展重要活動和黨員輪訓，各基層黨組織結合自身特點和探索“一線一品、一企一品”黨建品牌建設要求，制定個性化落實計劃，開展特色工作，體現上下聯動；形成“四史+N”工作模式，公司紀委、工會、共青團組在黨委的統一領導下，圍繞各自主責和工作特點，聚焦多項主題分別開展有針對性的主題活動，做到學習教育全覆蓋無遺漏，體現條線聯動；依托集團黨校資源和工作平臺，采用邀請專家講師團線下授課與全體黨員“百聯i學”線上互動打卡相結合的學習模式，體現線上線下聯動。
做到“三個融合”
公司黨委統籌推進重要工作，在公司黨委“微黨課”平臺上開設“置學四史”專欄，現已出版兩期黨課內容，體現與建設不忘初心、牢記使命長效機制相融合；制定專項計劃，充分發揮各條線勞模先進帶頭作用，與最大限度發揮示范引領效應相融合；把學習教育作為堅定理想信念的“活教材”，全面樹立“企業改革靠職工，搞好改革惠職工”的責任擔當意識，引導廣大黨員，尤其是黨員干部全力投身公司即將全面啟動的“二次大創業”，奮力走好百聯置業新時期的改革攻堅路，千方百計把公司打造成“集團重要資產建設運營服務平臺”，體現與貫徹落實集團黨代會精神相融合。下一步，公司黨委將按照既定方案切實保障“四史”學習教育的有效落地，在系統內掀起學習“四史”的熱潮，引導黨員、干部堅定理想信念、傳承紅色基因、永葆政治本色、勇于擔當作為，并以此推動公司改革創新轉型發展，在集團“一核三柱”戰略中彰顯應有的自身價值。
（供稿：王音藝）