會上，陳宇介紹了退休人員社會化管理人事檔案整理工作的背景及相關(guān)文件精神，介紹了人力中心專門組成的項目組架構(gòu)及成員，明確了項目組的總負(fù)責(zé)人及人事檔案初核組、人事檔案數(shù)字化組、人事檔案移交組負(fù)責(zé)人，并就進(jìn)行下一步工作進(jìn)行了部署。
史明提出三點意見：一是項目組成員要高度重視這項工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下要克服困難，按時完成6萬多份人事檔案的初核任務(wù)；二是項目組成員要加強溝通和合作，要以高度負(fù)責(zé)的精神來實施此項特殊專項工作；三是中心各部室要相互配合，做好工作協(xié)同，綜合辦公室要全面落實完善各項防護(hù)措施。
集團(tuán)人力資源部就在檔案整理工作中，如何保持政治敏感性和檔案保密性等問題，對項目組成員提出了幾點具體要求。
會后,項目組成員即刻進(jìn)入角色,開始了檔案整理工作的進(jìn)程。
（供稿：仁立）