杜鴻亮在回顧以往案例的基礎(chǔ)上，將公司系統(tǒng)內(nèi)林林總總的租賃問(wèn)題分成幾個(gè)大類，并以互動(dòng)問(wèn)答的方式引導(dǎo)與會(huì)人員共同思考，深入了解其中蘊(yùn)藏的法律風(fēng)險(xiǎn)及嚴(yán)重后果。在《個(gè)人信息保護(hù)法》的解析中，他又詳細(xì)介紹了個(gè)保法出臺(tái)的相關(guān)背景、法律框架及一些重要條款，明確了企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取、處理個(gè)人信息時(shí)需要注意的合規(guī)性要求，并就違法后果作了重點(diǎn)提示。同時(shí)，杜鴻亮還現(xiàn)場(chǎng)分享了一些法律實(shí)務(wù)操作中的經(jīng)驗(yàn)技巧，幫助一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處置能力。
通過(guò)此次培訓(xùn)，廣大干部職工意識(shí)到日常賃業(yè)務(wù)中仍舊存在著一些易被忽視的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)如何規(guī)范處理個(gè)人信息等行業(yè)新問(wèn)題新變化有了更深刻的認(rèn)識(shí)，有助于日后在公司內(nèi)部營(yíng)造合規(guī)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（供稿：夏羽翾 編輯：何陽(yáng)陽(yáng)）