根據(jù)《上海市總工會關(guān)于進一步深化工會改革的實施方案》的文件精神，集團工會以兩庫升級掃碼入會試點工作為契機，積極探索數(shù)字化工會建設(shè)新路，并將其作為主動承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任的政治任務(wù)加以落實。通過前期調(diào)研，梳理現(xiàn)有工會組織數(shù)據(jù)，對勞務(wù)派遣工、外包工的情況開展了分析，并對原有數(shù)據(jù)庫信息進行了新建、管理、轉(zhuǎn)移、注銷，指導(dǎo)基層工會建立53個聯(lián)合工會，通過分類推進法吸納1萬多名靈活就業(yè)人員入會。
集團工會還積極總結(jié)青浦奧特萊斯商業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會的創(chuàng)新做法和管理模式，全方位推進各級工會加強與所在街道工會的溝通聯(lián)系，為入會人員提供普惠和特惠服務(wù)，不斷增強他們的獲得感，引導(dǎo)他們更好地為消費者服務(wù)、為百聯(lián)創(chuàng)造價值。
（供稿：姜杰 編輯：何陽陽）