聯(lián)華股份紀(jì)委書記 梁寶龍
廉潔從業(yè)就像扣扣子一樣，第一粒扣子沒有扣端正，后面也就可能出現(xiàn)“上梁不正下梁歪”的風(fēng)險(xiǎn)。一是擰緊理想信念“總開關(guān)”。干部要有堅(jiān)定的理想信念，做到“打鐵必須自身硬”。二是把好嚴(yán)以用權(quán)“方向盤”。要緊盯干部易出問題的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，建立完善可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)、可防范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。三是織密監(jiān)督管理“敬畏心”。國有企業(yè)干部要習(xí)慣在監(jiān)督制約下、在制度框架內(nèi)履職用權(quán)，自覺規(guī)范自己的言行，在利益和誘惑面前做到手不伸、嘴不貪、耳不偏。
第一醫(yī)藥紀(jì)委書記 胡良玉
公司全體干部要把抓牢抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重中之重，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的氛圍。反腐敗工作對第一醫(yī)藥而言，關(guān)鍵是防患于未然。作為醫(yī)藥流通企業(yè)，我們在工作中有很多時(shí)候需要與政府部門、醫(yī)院和供應(yīng)商往來。在這些交往中，就需要把握好分寸。尤其是像門管部、批發(fā)部、質(zhì)管部、招采部等關(guān)鍵部門、崗位，既要把業(yè)務(wù)工作做好，更要將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫穿工作始終。要跨前一步，強(qiáng)化思想教育和黨紀(jì)宣貫，發(fā)揮監(jiān)督檢查利劍作用，督促警示干部時(shí)刻記住哪些紅線不能接觸，哪些底線必須守牢。
百聯(lián)置業(yè)紀(jì)委書記 陳陟峰
公司全體黨員干部必須做到“四個(gè)管住”：一是要管住“心”。要克服僥幸心理、攀比心理、靠山心理，決不能以“不只我一個(gè)”來原諒自己，決不能以“就這一次”來開脫自己，決不能以“多少有一點(diǎn)”來放縱自己。二是要管住“嘴”。不該吃的不要吃，吃請一多，往往會(huì)違背原則，違反法紀(jì)。在面對不情之請、利益誘惑的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)敢于說不、善于說不。同時(shí)，違反政治紀(jì)律的話不能說，涉及工作紀(jì)律、保密原則的話不能說，影響團(tuán)結(jié)、背地里議論他人的話也不能說。三是要管住“手”。千萬不能因禮物、禮金等的“小”而不拒絕，腐敗往往是從“小口子”開始的。不得利用職權(quán)、職務(wù)或身份影響，為關(guān)系人謀取不當(dāng)協(xié)助或利益。四是要管住“腿”。不該去的地方堅(jiān)決不去，出入公共場所要時(shí)刻自覺維護(hù)共產(chǎn)黨員形象，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司履職待遇規(guī)定。嚴(yán)格履行請假報(bào)告制度，如實(shí)向組織申報(bào)去向。
三聯(lián)公司紀(jì)委書記 吳繼華
我們要始終保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和堅(jiān)定，以釘釘子的堅(jiān)韌和執(zhí)著，保持精神不松懈，力度不減弱，斗爭不停歇。靜下心學(xué)習(xí)：要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)“零基管理”精神和有關(guān)要求，將反面案例和正面教育相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)防腐拒變能力。抵制住誘惑：習(xí)近平總書記提到，一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個(gè)人戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計(jì)得再縝密，也會(huì)“法令滋彰，盜賊多有”。管得住小節(jié)：千里之堤毀于蟻穴，小微權(quán)力的運(yùn)行管理和小微腐敗現(xiàn)象的預(yù)防是我們當(dāng)前的工作重點(diǎn)，不能出了問題才想到整改處罰，做亡羊補(bǔ)牢之舉，重要的是將廉潔教育和廉潔意識(shí)的建設(shè)融入在日常工作中。
（供稿：紀(jì)文 編輯：費(fèi)凡）