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人力資源 / 招賢納士

關(guān) 閉
2023-02-17
百聯(lián)集團(tuán)總部相關(guān)崗位公開(kāi)招聘啟事
        為加強(qiáng)集團(tuán)總部工作力量,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部,公開(kāi)選拔總部相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)人才。
        1、招聘程序:包括報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)面試、組織考察、選聘錄用等程序,地點(diǎn)另行通知
        2、報(bào)名時(shí)間:即日起至3月3日
        3、工作地點(diǎn):中山南路315號(hào)
        4、報(bào)名事項(xiàng):有意應(yīng)聘者,請(qǐng)點(diǎn)擊下載《集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)職位申請(qǐng)表》,填妥后與身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)等相關(guān)證書(shū)發(fā)送至:bailianhr@bl.com
        聯(lián)系人:  陸女士  
        聯(lián)系方式:63323612
 
崗位名稱(chēng) 崗位說(shuō)明 資格條件
財(cái)務(wù)數(shù)字化
管理崗   
(1名)
1. 基于集團(tuán)戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃,開(kāi)展ERP財(cái)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃和方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)字化專(zhuān)項(xiàng)課題分析研究;
2. 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求以及業(yè)務(wù)部門(mén)痛點(diǎn),對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合與優(yōu)化,組織內(nèi)部專(zhuān)家資源和外部供應(yīng)商開(kāi)展ERP財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的解決方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施落地和推廣及持續(xù)優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、立項(xiàng)、選型、商務(wù)談判、開(kāi)發(fā)、實(shí)施落地、運(yùn)維、升級(jí)等一系列工作,參與制定各業(yè)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,把控項(xiàng)目各階段進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、成本、質(zhì)量、重點(diǎn)方案等關(guān)鍵點(diǎn)并跟蹤后續(xù)使用情況;
4. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊等相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維、管理和優(yōu)化工作,對(duì)接集團(tuán)總部及下級(jí)單位的系統(tǒng)管理員、關(guān)鍵用戶(hù),統(tǒng)籌溝通協(xié)調(diào)和研究系統(tǒng)相關(guān)的優(yōu)化、調(diào)整、提升需求;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)領(lǐng)域其他事項(xiàng)。
 

1. 本科及以上學(xué)歷,40歲以下,8年以上財(cái)務(wù)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3. 具備8年以上大型ERP軟件或企業(yè)管理軟件應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉Oracle EBS大型管理軟件項(xiàng)目實(shí)施方法論,主導(dǎo)過(guò)至少有2個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)Oracle EBS財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施;
4. 熟悉財(cái)務(wù)數(shù)字化趨勢(shì)、發(fā)展方向和解決方案,熟悉財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),熟悉財(cái)務(wù)中臺(tái)方案,具有業(yè)財(cái)一體、財(cái)務(wù)共享中心、企業(yè)績(jī)效管理、合并報(bào)表等相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5. 能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目需求分析,具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析能力和用戶(hù)需求引導(dǎo)能力,了解需求管理的全過(guò)程,能夠控制需求風(fēng)險(xiǎn);
6. 具有較強(qiáng)的數(shù)字化和信息規(guī)劃能力,能提出合理化建議。對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化發(fā)展提供建設(shè)性建議;
7. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力和研究探索能力,責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)工作壓力。
 
 
 
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