自6月份以來，百聯(lián)股份及其所屬三級公司積極貫徹集團企業(yè)文化建設(shè)各項工作要求，深入開展了百聯(lián)文化學(xué)習(xí)討論活動。在此基礎(chǔ)上，8月12日，百聯(lián)股份召開深入踐行百聯(lián)文化座談會。百聯(lián)股份黨委書記、董事長張申羽主持會議并講話。
會議圍繞百聯(lián)股份核心價值觀“簡單、開放、激情、擔(dān)當(dāng)”，精準(zhǔn)查找問題短板，征集切實可行的提升建議，為后續(xù)企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略落地提供堅實支撐。座談會現(xiàn)場氣氛熱烈融洽，各層級代表圍繞企業(yè)文化落地展開深度交流。
會議指出，企業(yè)文化是戰(zhàn)略落地的“定盤星”，是組織成長的“驅(qū)動力”，是品牌價值的“放大器”。企業(yè)文化建設(shè)要與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，要大力弘揚實干擔(dān)當(dāng)精神，堅持問題要夯實，作風(fēng)要務(wù)實，工作要做實。通過員工成長值的有效管理來激勵員工，進而提高員工的工作滿意度和企業(yè)忠誠度，營造積極向上、不斷進取的企業(yè)文化氛圍。
每一位員工既是企業(yè)文化的“踐行者”，也是“傳播者”，更要成為“設(shè)計者”，通過充分交流保持組織活力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。
（供稿：百聯(lián)股份）