日前，根據上海市總工會對勞模創新工作室建設的工作要求，在集團工會的指導下，由李堅、趙劍華、郭君、王施平四位集團新一屆勞模領銜的工作室被命名為“百聯集團勞模創新工作室”，進一步弘揚勞模精神、引領職工創新。
世紀聯華營運二區經理李堅確立了“三堅兩創”工作理念，即：堅定不移的服務信念、堅韌不拔的服務品格、堅持不懈的服務狀態，數字創造新價值、聯華創造新生活，凝聚工作室成員重點研究新質生產力對大賣場經營轉型的促進作用，用勞模品牌賦能十五分鐘生活圈建設項目。
百聯曲陽購物中心社群營運部客服管理人員趙劍華引領工作室成員積極探索社群營銷服務新項目，“新媒體主播團隊”拓展美食時尚、生活用品新領域，“社群小二團隊”制作社群推廣短視頻，“聽、問、同、疏、專、引”六步管理法將有負面體驗的消費者轉化為忠實粉絲。
全渠道公司研發部副總監郭君聚集身邊熱愛計算機系統研發運維的高技能人才，專注并致力于為i百聯電商平臺搭建系統核心架構、制定開發運維規范、攻克技術難點、研究利用AI提升開發效率，幫助工作室成員掌握訣竅、快速成長，為加速系統提質增效提供標準和指導。
三聯公司茂昌眼鏡新淮海店視光專家王施平帶領工作室成員以“四維一體驗光”項目和“成人漸進3D驗配法”項目為研究重點，推動眼視光驗配流程的專業化應用，以教科書式的流程判斷消費者眼部健康狀況，從物理、生理、心理三個維度實現精準配鏡。
希望在集團新一屆勞模的帶領下，工作室成員創新求變、銳意進取、攻堅擔當、追求卓越，為企業高質量發展積極貢獻力量。
（供稿：姜杰）