9月9日上午，百聯集團在教培中心（黨校）召開慶祝第41個教師節暨優秀教師（兼職培訓師）、優秀教育管理工作者表彰大會。集團黨委副書記、總裁濮韶華，集團黨委副書記、工會主席、黨校校長夏柱道出席會議。會議由黨校常務副校長、教培中心黨委書記陸敏主持。
大會對2024-2025年度優秀教師（兼職培訓師）、優秀教育管理工作者及AI制課創新獎獲得者予以表彰，并發布了與交通大學、復旦大學、東華大學等高校的產學研合作項目。教培中心主任王玨圍繞“數智賦能”，總結近兩年來的重點工作，并就未來發展方向提出構想。
濮韶華在講話中代表集團黨委和教育管理委員會向全體教育工作者致以節日問候，并對獲獎人員表示祝賀。他指出，近年來集團堅持以習近平總書記關于教育和人才工作的重要論述為指導，推動教育培訓與主業深度融合，主要體現在三個方面：優化教育體系，構建層次分明的人才梯隊；助力戰略發展，培育契合主業的專精特新人才；深化產學融通，引入多元優質資源。
面對集團“十五五”規劃和“一核三柱”現代商業產業集團建設目標，濮韶華強調，人才是“第一資源”和“第一要素”，必須打造“專業化、年輕化、數字化”的干部人才隊伍，為百聯改革與創新提供堅實智力支持，教育培訓要緊密圍繞商業零售主業，加大對基層員工的賦能力度，并提出三方面要求：一是加快培訓能力建設，匹配企業轉型發展需求，以“十五五”規劃和“一核三柱”企業戰略為核心，加強核心應用技能研發，提升干部員工營銷、品牌等關鍵能力；二是加強創新發展，探索教學新方法、新內容和新工具，引入前沿技術和成果，深化與高校、行業頭部企業及國企同行的合作，鼓勵各級企業提供市場化、實戰化優質資源；三是深化培訓品牌建設，打造百聯特色“拳頭產品”，以更優體系、更專人才、更活資源構建獨具特色的教育培訓體系，為集團戰略落地提供堅實人才保障。
會上，受表彰代表作了交流發言。集團相關部門、各二級公司及中心的人力資源或教育培訓工作分管領導和負責人參加了會議。
（供稿：教培中心）