10 月 23 日下午，“承勢啟新 領創(chuàng)未來——東方商廈2025中層骨干實戰(zhàn)特訓營”結營。此次特訓營以深度調研為基礎，精準識別出管理溝通、工作匯報等五大業(yè)務痛點，創(chuàng)新采用“訓戰(zhàn)結合”模式，將共性課題與個性課題貫穿全程，學員需運用所學解決真實業(yè)務問題，響應百聯(lián)股份相關人才戰(zhàn)略。
培訓為期1.5個月，設三大核心課程，提供MECE、SCAMPER等實用工具。學員通過多輪輔導、復盤與研討，實現(xiàn)從“被動聽課”到“主動應用”的轉變。結營匯報環(huán)節(jié)，小組以“匯報+情景劇”形式呈現(xiàn)成果，生動傳達消費者需求、揭示代際差異，獲公司領導高度點評。
該特訓營是東方商廈人才梯隊建設新起點，后續(xù)公司將啟動“陪伴式學習計劃”、跟蹤優(yōu)秀課題、策劃特訓營二期等舉措，持續(xù)培養(yǎng)懂業(yè)務、會帶隊、能創(chuàng)新的中層骨干，為企業(yè)競爭贏取主動權。
（供稿：董芳）