在工作方法上 突出一個“細”字
在ERP人事管理系統上線前期準備階段，面臨著很多困難和問題。例如物貿大廈人事關系復雜、人員類別多樣等等，別家公司可能只需要一個薪資組，而物貿大廈則需要4-5個薪資組，被專業人員認為是物貿系統內最復雜、最擔心的一家。馮炯路面對壓力，決心更大；面對困難，方法更多；面對要求，認識更高。勤溝通、多思考、細落實，最終成為最早完成任務的一家公司，受到大家的一致好評和認可。2018年至2019年大廈退休的員工有50多人，馮炯路不厭其煩地跑進跑出，計算工齡、填報表格，為他們辦理退休手續，讓每一位退休員工都滿意離開。隨著老員工的離開，又面臨著新員工的引進，馮炯路又思考著怎樣引進新鮮血液，讓原本的工作能夠正常的運轉。
在工作作風上 堅持一個“實”字
在ERP系統上線的過渡期，新、舊版本的工資軟件系統需要同步做，這讓原本就不輕的工作量更加重了。面對新的挑戰，馮炯路迎難而上，為確保每一位員工準時、準確地拿到工資，他毫無怨言地加班加點，直到核對好每筆賬，不差分毫之后，他才放心，做到了多年來薪酬計算工作零差錯、零失誤的好評。適逢個人所得稅新政實施年，馮炯路更是不厭其煩地上上下下跑遍大廈的每個部門、每一個崗位，手把手地教會他們更改信息，不停地解答、叮囑、關照，直至此項工作順利完成。
在自身形象上 樹立一個“正”字
馮炯路所涉及的工作需要有高度的職業道德，他深刻認識到保密對于公司穩定團結的重要性。在兼任物貿股份工會財務期間，他不僅帳目做到清晰有條理，經得起工會經費審計，更深知這項工作的重要性和嚴密性，這不僅考驗業務能力，更考驗他作為黨員，嚴守黨的秘密的職責。事實證明，他在這項工作中，做到了嚴守機密，認真履職，不辜負領導的信任與重托，用行動完美詮釋了一個共產黨員的優秀素質。
在言傳身教上 體現一個“愛”字
隨著工作量和工作要求的不斷提高以及分工調整，有色金屬交易中心新設了人事主管小梁，小梁第一次從事人事工作，對薪酬計算和協調勞動關系等方面的工作毫無經驗。馮炯路積極配合，無私地傳授了自己多年的勞資及人事工作經驗，將經驗變成新人的技能和能力，將新人愛護好、帶教好，順利地完成交接工作，體現了他無私奉獻的優秀品格。除此之外，馮炯路還積極參加工會的活動，他的樂觀自信、熱誠坦蕩的性格，給同事們帶來了春天般的溫暖。
在綜合素質上 形成一個“合”字
馮炯路連續多年制定符合大廈員工特征的培訓計劃，進一步提升員工的綜合素質，實現了培訓工作零突破。今年更是認識到團隊建設的重要性，推出了團隊建設體驗式拓展培訓。此次培訓不僅讓員工們燃起了激情、釋放了潛能，更有效增進了彼此之間的理解、信任和溝通，使大家深刻領悟到“互信互助、互惠共贏”的企業文化精髓，提升了團隊協作意識和責任擔當意識，為今后打造一支高效、協作、和諧的服務團隊，促進物貿大廈可持續健康發展打下了堅實的基礎。
平凡崗位見精神，辛勤耕耘見魅力。馮炯路依舊每天默默地工作在自己平凡的崗位上，沒有豪言壯語，也沒有驚天動地，更沒有所謂的豐功偉績，卻秉著老老實實做人、勤勤懇懇做事的原則，以身作則、無私奉獻，用行動交出了一份完美的答卷，詮釋了“最美奮斗者”的形象。
（供稿：霧貌）