身為“90后”的李星諭于2016年以有色研究員的身份入職公司，當(dāng)年正值物貿(mào)股份公司業(yè)務(wù)整頓期間，在人才流失、前途未知的背景下，他堅(jiān)守自身崗位，努力提升自我能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，跟隨股份公司共克時(shí)艱，經(jīng)過三年平穩(wěn)過渡走上發(fā)展期，見證了公司穩(wěn)步發(fā)展以及信息研發(fā)部門最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，2019年1月他正式升任為部門經(jīng)理助理，繼續(xù)在公司里發(fā)光發(fā)熱。
作為一名普通員工，他努力向黨組織靠攏,以身作則，同時(shí)也按照一名黨員的要求嚴(yán)格要求自己。他一直恪守著“兩個(gè)不變”，即努力學(xué)習(xí)以求不斷提高自身素質(zhì)的進(jìn)取精神不變，踏實(shí)工作以求不負(fù)重任的敬業(yè)精神不變。從當(dāng)初股票研究轉(zhuǎn)入期貨研究的懵懂；從最初的助理研究員只研究一個(gè)單一有色品種，到后來通過自身努力考到期貨從業(yè)資格證，同時(shí)研究宏觀、銅、鋁、指數(shù)應(yīng)用等多個(gè)方面，再到他作為“華南鋁價(jià)”主創(chuàng)人員之一推動(dòng)上海有色金屬交易中心“P+N”業(yè)務(wù)協(xié)同模式落地；從只會(huì)寫基礎(chǔ)性評(píng)論，到后來能深入產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研，寫產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研報(bào)告以及有色金屬深度分析報(bào)告，部分文章被主流平臺(tái)轉(zhuǎn)載，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷完善、超越自我，同時(shí)還充分利用業(yè)余時(shí)間，珍惜每次公司給他的對(duì)外學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，帶隊(duì)考察期間他在臺(tái)上認(rèn)真的演講獲得了產(chǎn)業(yè)內(nèi)的一致認(rèn)可。
李星諭保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)和一絲不茍的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。在公司兩次重大論壇會(huì)議工作中，他已經(jīng)成長為論壇籌辦的主力軍，從論壇前期策劃、邀約評(píng)選、流程控制以及事后歸納總結(jié)，總有他奮斗的身影。因?yàn)檫^程不容易，才能由衷感到自豪；因?yàn)槠床^了，才沒有遺憾；因?yàn)橛辛藞?zhí)著的信念，才能取得成績。他集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參與公司企業(yè)文化活動(dòng)，認(rèn)真抓好勞動(dòng)競賽，敬業(yè)愛崗，發(fā)揮自身的先鋒模范作用，以隊(duì)長身份帶領(lǐng)物貿(mào)聯(lián)隊(duì)，榮獲2018屆百聯(lián)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)電競比賽第三名；在物貿(mào)股份組織的2019年中青年管理人員培訓(xùn)中，獲得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)，并作為選手與隊(duì)友一同獲得辯論賽以及法務(wù)知識(shí)競賽雙項(xiàng)第一名；同年5月憑借優(yōu)異表現(xiàn)，獲得“百聯(lián)集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。同時(shí)，他還熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，理想堅(jiān)定，在獻(xiàn)禮祖國國慶70周年的活動(dòng)中，積極參與“我和我的祖國”MV錄制，此外還參與西柏坡“不忘初心，牢記使命”主題活動(dòng)，帶領(lǐng)部門員工參觀學(xué)習(xí)。
談到未來，他想得更多的是如何將其奮斗的成果轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，才能與新時(shí)代接軌。上海有色金屬交易中心作為物貿(mào)股份公司中最具潛力的創(chuàng)新型平臺(tái)，也正努力在股份公司五年規(guī)劃中快速創(chuàng)新發(fā)展。正如習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后，要積極營造有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境。交易中心正奮斗在有色金屬領(lǐng)域平臺(tái)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的最前沿。
作為一名“90后”的年輕干部，他在平凡的信息部工作崗位上滿腔熱忱，以一絲不茍、精益求精的態(tài)度和腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)，帶領(lǐng)員工創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)了優(yōu)秀青年人才應(yīng)有的潛質(zhì)，發(fā)揮出青年人才的引領(lǐng)和標(biāo)桿作用。
（供稿：霧貌）