此次培訓(xùn)宣講圍繞履職待遇管理、業(yè)務(wù)支出管理、財經(jīng)紀(jì)律和享樂主義、奢靡之風(fēng)的突出問題四個方面展開，通過列示上級紀(jì)委有關(guān)負(fù)面清單、今年年初集團(tuán)制定下發(fā)的履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則，結(jié)合集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)典型案例分析，黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)條款配套解讀，使參會人員對實(shí)際操作過程中需要注意的事項(xiàng)更加明確；通過和相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同對重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行提示，明確落實(shí)口徑，對相關(guān)禁止性要求亮明“警戒線”，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化履職觀念，真正把負(fù)面清單內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行。
集團(tuán)紀(jì)委書記、監(jiān)察專員李昌洪同志指出 ，集團(tuán)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從嚴(yán)從緊落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)新修訂的履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則，并抓好對下層層宣貫，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是要不斷提升政治站位，牢固樹立廉潔意識；二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化底線思維和法治思維，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任，不斷完善企業(yè)內(nèi)控體系；三是要嚴(yán)以律己，習(xí)慣在監(jiān)督下工作，嚴(yán)守底線紅線；四是要擔(dān)當(dāng)作為，勇于同不正之風(fēng)作斗爭，帶頭抓早抓小，關(guān)心愛護(hù)同志，切實(shí)將“四責(zé)協(xié)同”落到實(shí)處。
（供稿：紀(jì)文 編輯：何陽陽）